SMUD está haciendo un buen progreso en nuestro viaje para eliminar las emisiones de carbono de nuestro suministro de energía para 2030 , y todos aquí están desempeñando un papel único para que esto suceda. Nuestro nuevo blog para empleados presenta las perspectivas personales de empleados de diferentes disciplinas y departamentos en todo SMUD, cada uno compartiendo cómo su trabajo se conecta con nuestro 2030 Clean Energy Vision.
Con nuestra 2030 Clean Energy Vision, se están agregando nuevos recursos de generación, se despliegan sistemas más inteligentes en toda nuestra red y los clientes se están involucrando como nunca antes.
Pero todo eso solo importa si la energía es segura y fiable para nuestros clientes. Ahí es donde entra nuestro equipo.
Como aprendiz 3.5 años luego de 4.5año de aprendizaje como técnico eléctrico, me pagan por aprender. Tengo objetivos de aprendizaje estructurados y habilidades técnicas que debo dominar. Luego, cada seis meses, se ponen a prueba esas habilidades y objetivos. La expectativa no es solo progreso, sino crecimiento y competencia. Daba miedo asumir este papel a los 43años, con una familia y obligaciones. A veces llego a casa y me desplomo en la cama, completamente agotada, sin ni siquiera poder decir buenas noches a los niños. Pero merece la pena el esfuerzo. Este equipo, este puesto, me desafió intelectualmente, aumentó mi responsabilidad e impulsó mi eficiencia de formas que me hacen sentir bien cada día. Me siento honrado y orgulloso de que así sea como puedo servir a la comunidad.
Como Técnicos Eléctricos, trabajamos en el equipo que protege los activos de SMUD, nuestros clientes y colegas. Cada relé, equipo de conmutación, sistema de control y esquema de protección que tocamos juega un papel en mantener la red estable. Nuestro trabajo no es solo instalar equipos, sino cerciorarnos de que funcione como debe, cuando más importa.
Al mismo tiempo, no solo trabajamos en nueva tecnología. También estamos mejorando infraestructuras, haciéndolas más seguras, eficientes y fiables. Estamos equilibrando la modernización con la fiabilidad, la innovación con la responsabilidad.
Nuestro departamento existe para detectar cualquier problema antes de que vean la red. Creamos procesos que cercioran que cada cable esté en su lugar, que cada camino eléctrico esté completo y que el sistema funcione, de extremo a extremo. Las horas, el estrés, las exigencias físicas y mentales son reales, pero lo llevamos sabiendo que nuestro trabajo está ayudando a que la transición de energía limpia de SMUD sea segura, fiable y fluida para nuestros clientes.
Luego está la realidad de las emergencias. En cualquier momento, las prioridades pueden cambiar. Un problema con el transformador, la protección o una avería del sistema pueden alejarnos instantáneamente del trabajo programado. Respondemos, hacemos reparaciones y luego volvemos directamente a proyectos complejos sin fallar ningún paso. No hay botón de pausa. La precisión importa, especialmente bajo presión.
Formar una plantilla cualificada no es instantáneo. Como mencioné, tarda unas 4.5 años para desarrollar a un oficial a través del programa de aprendizaje. Eso significa que los oficiales de mi equipo mentorizan a los aprendices mientras siguen realizando trabajos técnicos de alto nivel protegiendo la red. Formar a la próxima generación manteniendo el mismo nivel de precisión, seguridad y responsabilidad es un trabajo real, e importa tanto como el propio hardware.
El futuro de la energía limpia de SMUD no se basa únicamente en paneles solares, baterías y software. Se basa en personas que se preocupan por los detalles, entienden las consecuencias y asumen la responsabilidad del trabajo importante que hacemos cada día. Detrás de cada kilovatio hay un equipo que se cerciora de que funcione — no solo sobre el papel, sino en la vida real.
